SOLARIS Edyta Ponarad
O firmie
Osobą odpowiedzialną za działania merytoryczne jest Edyta Ponarad, która o sobie mówi: „w życiu ważne jest dla mnie, aby osoby, z którymi współpracuję odkrywały pełnię swojego potencjału, przekraczały swoje ograniczenia i mogły prowadzić dzięki temu szczęśliwe i pełne życie zawodowe i prywatne. W tej chwili najbardziej użytecznym sposobem osiągania z moimi klientami tego celu jest coaching indywidualny i zespołowy”
Zrealizowane projekty:
Coaching dla średniej i wyższej kadry menadżerskiej dla:
Raiffeisen Bank Polska SA, ING, Accord Group, DEC, ICT, Betts, Wincanton, Avon, Empik, Danone, Microsoft, Coca-Cola, Phillip Morris, SAP, Citibank, PricewaterhouseCoopers, Dell Europe, West LB, Allianz Polska, Lafarge, Johnson& Johnson, Henkel, UBD, FM Logistic, VWPolska, BNP PariBas, Tesco Polska
Większe projekty doradcze dla:
Raiffeisen Bank Polska SA, VW Bank Polska, Media Express, Beiersdorf Lechia SA, Budimex, Macro Cash & Carry, DEC, ICT, Optiroc-Maxit Group, Henkel, Danone, Matrix.pl, Phillip Morris, Kolaja&Partners
W latach 90-tych ubiegłego stulecia świat biznesu
przejął ze sportu coaching jako jedną z najbardziej efektywnych metod rozwoju stosowaną głównie
dla kadry zarządzającej.
Obecnie ponad 70% firm znajdujących się na liście
Fortune 500 korzysta z coachów dla rozwoju swojej kadry zarządzającej oraz osób z potencjałem. Organizacje dzięki coachingowi osiągają strategiczne cele szybciej i efektywniej, uczestnicy programów coachingowych są bardziej zmotywowani i gotowi brać na siebie większą odpowiedzialność.
Szkolenia oferowane przez SOLARIS są adresowane
do osób, które poszukują nowych możliwości
i sposobów odkrywania w sobie tego, co prowadzi
do bardziej satysfakcjonującego życia
zawodowego i prywatnego.
Na nasze szkolenia przychodzą osoby
Zakres usług
O firmie
Osobą odpowiedzialną za działania merytoryczne jest Edyta Ponarad, która o sobie mówi: „w życiu ważne jest dla mnie, aby osoby, z którymi współpracuję odkrywały pełnię swojego potencjału, przekraczały swoje ograniczenia i mogły prowadzić dzięki temu szczęśliwe i pełne życie zawodowe i prywatne. W tej chwili najbardziej użytecznym sposobem osiągania z moimi klientami tego celu jest coaching indywidualny i zespołowy”
Zrealizowane projekty:
Coaching dla średniej i wyższej kadry menadżerskiej dla:
Raiffeisen Bank Polska SA, ING, Accord Group, DEC, ICT, Betts, Wincanton, Avon, Empik, Danone, Microsoft, Coca-Cola, Phillip Morris, SAP, Citibank, PricewaterhouseCoopers, Dell Europe, West LB, Allianz Polska, Lafarge, Johnson& Johnson, Henkel, UBD, FM Logistic, VWPolska, BNP PariBas, Tesco Polska
Większe projekty doradcze dla:
Raiffeisen Bank Polska SA, VW Bank Polska, Media Express, Beiersdorf Lechia SA, Budimex, Macro Cash & Carry, DEC, ICT, Optiroc-Maxit Group, Henkel, Danone, Matrix.pl, Phillip Morris, Kolaja&Partners
Oferta
W latach 90-tych ubiegłego stulecia świat biznesu
przejął ze sportu coaching jako jedną z najbardziej efektywnych metod rozwoju stosowaną głównie
dla kadry zarządzającej.
Obecnie ponad 70% firm znajdujących się na liście
Fortune 500 korzysta z coachów dla rozwoju swojej kadry zarządzającej oraz osób z potencjałem. Organizacje dzięki coachingowi osiągają strategiczne cele szybciej i efektywniej, uczestnicy programów coachingowych są bardziej zmotywowani i gotowi brać na siebie większą odpowiedzialność.
Szkolenia oferowane przez SOLARIS są adresowane
do osób, które poszukują nowych możliwości
i sposobów odkrywania w sobie tego, co prowadzi
do bardziej satysfakcjonującego życia
zawodowego i prywatnego.
Na nasze szkolenia przychodzą osoby, które przeszły już wiele szkoleń uczących nowych zachowań, czy umiejętności, a które nadal nie znalazły tego, co pomaga uruchomić pełen potencjał i które aktywnie poszukują nowego spojrzenia na siebie i otoczenie. Oferowane przez nas szkolenia, to:
Efeltywna komunikacja
Konflikt jako szansa
Czynniki osobistego sukcesu
Jak obudzić naszą kreatywność?
Jak oswoić stres?
Galeria
Przedsiębiorco, to może Cię dotyczyć
Więcej wiadomości →Opinie
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Opinie pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych opinii.
Brak ocen — bądź pierwszą osobą, która oceni tę firmę.